LENGUAJE INCLUSIVO Y DISCAPACIDAD EN EL ENTORNO LABORAL – DGP237
LENGUAJE INCLUSIVO Y DISCAPACIDAD EN EL ENTORNO LABORAL – DGP237
¿A quién va dirigido?
Todo el personal de la empresa.
Objetivo General
Desarrollar en los participantes competencias para aplicar principios de lenguaje inclusivo y comunicación respetuosa, promoviendo prácticas que favorezcan la inclusión laboral de personas con discapacidad y el fortalecimiento de una cultura organizacional inclusiva.














