CONTRATO DE TRABAJO

• Concepto.
• Aspectos esenciales.
• Elementos del contrato de trabajo.
• Acuerdo de voluntades.
• Formalidades y obligaciones de las partes.
• Sanciones al empleador.
• Tipos de contratos y sus prevenciones.
• Tipos de trabajadores.

JORNADA DE TRABAJO

• Clases de jornadas de trabajo.
• Jornada ordinaria de trabajo, su distribución y duración.
• Jornada ordinaria especial de trabajo.
• Trabajadores excluidos de la limitación de jornada ordinaria de trabajo.
• Jornada especial y sus características.
• Jornada parcial.
• Pacto de horas extraordinarias.
• Control de asistencia, prevenciones.
• Horas extraordinarias.
• Dictámenes de la dirección del trabajo.

DESCANSOS Y FERIADOS

• Concepto.
• Clase de descansos.
• Descanso dominical y de días festivos.
• Descanso semanal. Feriado anual.
• Feriado básico o legal.
• Feriado progresivo.
• Concesión del feriado.
• Remuneración durante el feriado.
• Indemnización por feriado.

REMUNERACIONES

• Definición.
• Remuneraciones: imponibilidad y tributación de los diversos tipos de remuneraciones.
• Protección a las remuneraciones.
• Forma, periodicidad y lugar de pago.
• Descuentos legales, judiciales, convencionales y prohibidos.
• Muerte del trabajador.
• Remuneraciones adeudadas.
• I.P.C. libro auxiliar de remuneraciones.
• Remuneraciones imponibles y no imponibles.
• Fiscalizaciones.
• Sanciones.

TÉRMINO DE CONTRATO DE TRABAJO

• Causales de terminación y de caducidad del contrato de trabajo.
• Necesidad de la empresa.
• Desahucio.
• Despido indirecto.
• Ley “Bustos” y sus efectos.
• El finiquito: concepto, elementos, contenido, obligatoriedad de su firma, ratificación ante ministro de fé, reserva de derechos, pago diferido, formalidades de otorgamiento del finiquito, procedimiento por negativa del ex trabajador a firmarlo, documentación requerida por la inspección o notarías para ratificarlo.
• Concepto de indemnización.
• Clases de indemnización.
• Forma de calcular las indemnizaciones.
• La última remuneración.
• Pago anticipado.
• Dictámenes de indemnizaciones, dictámenes y jurisprudencia.

PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES

• Obligación del empleador de proteger la vida y salud de los trabajadores. Ley de la Silla, ley del saco.
• Reglamento de condiciones mínimas de higiene y seguridad (D/S 594, de Salud, de 2000)
• Protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar
• Seguro obligatorio de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES

• La nueva judicatura laboral.
• Aspectos generales del nuevo proceso.
• Las medidas cautelares.
• El procedimiento de aplicación general: la demanda
• La contestación de la demanda.
• La audiencia preparatoria.
• La audiencia de juicio oral los medios de prueba.
• La sentencia.
• Los recursos procedimientos especiales.
• Procedimiento monitorio.
• Procedimiento de tutela laboral.
• El cumplimiento de las sentencias y la ejecución de los títulos ejecutivos laborales