CURSO DESARROLLO DE HABILIDADES PARA EL LIDERAZGO ACCOUNTABILITY

Name: DESARROLLO DE HABILIDADES PARA EL LIDERAZGO ACCOUNTABILITY - DGP044
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A CONVENIR

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MODALIDAD
FLEXIBLE

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Cobertura
Sence

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Objetivo General

Al finalizar el curso el participante será capaz de tener claro el Empoderamiento del rol, Innovación en el rol y Liderazgo transversal y transformador.

¿A quién va dirigido?

Este programa está dirigido a Gerentes, jefes de área, supervisores o cualquier cargo que tenga responsabilidad o mando.

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MÓDULO 1

EMPODERAMIENTO DEL ROL DEL PROFESIONAL (RESPONSABILIDAD DEL CARGO)

Los nuevos roles de los profesionales y el mercado (ppt, videos)
El rumbo de la empresa y organización eficiente (videos)
Comportamiento individual y organizacional (videos y desafíos de sala)
Condiciones básicas para el desarrollo personal (Comunicación, Trabajo en equipo y Liderazgo) (desafíos de sala)

MÓDULO 2

COMUNICACIÓN E INNOVACIÓN

Comunicación en las organizaciones (ppt, videos)
Comunicación personal y comunicación en el equipo (rol playing)
Comunicación y Creatividad en el rol (rol playing, desafíos)
Problemas, soluciones e innovaciones (Desafios)
Organizaciones creativas (ppt, videos)

MÓDULO 3

LIDERAZGO

Estilos de Liderazgo (matriz de liderazgo, occidente vs oriente)
De los objetivos al compromiso (desafíos, videos)
Triangulo de habilidades (modelo Do It)
Dimensión de los equipos excepcionales (ej. De empresas, videos)

MÓDULO 4

PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN EN EL TRABAJO

Planificación, recursos y capacidades (matriz de planificación)
Cooperación como ventaja competitiva (desafíos)
Decisiones estratégicas (charla)
Reuniones estratégicas (rol playing)
Características de la eficiencia y la eficacia (diferencias)
Desarrollo de competencias comerciales (rubro automotriz)
Habilidades de negociación y persuasión (rol playing)
Visión del cliente como un aliado estratégico (rol playing)

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