CURSO LIDERAZGO DIRECTIVO PARA LA COMUNICACIÓN EFECTIVA

DURACIÓN
A CONVENIR

MODALIDAD
FLEXIBLE

N

Cobertura
Sence

Objetivo General

Desarrollar liderazgos que permitan producir aprendizajes en sus equipos de trabajo para movilizar a la organización a estados de mayor eficiencia en los resultados y logro de los objetivos organizacionales.

¿A quién va dirigido?

Este programa está dirigido a Lideres de Equipo.

MÓDULO 1

 NUEVA MIRADA DEL MODELO DE COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO

  • Elementos básicos para el contexto del Aprendizaje.
  • Teoría del Observador.
  • El liderazgo directivo.
MÓDULO 2

EL ARTE DE ESCUCHAR Y SU IMPORTANCIA EN LA CREACIÓN DE SENTIDOS DE EQUIPO DE TRABAJO

  • El Proceso de Escucha.
  • La escucha empática
MÓDULO 3

 LA EMOCIONALIDAD EN LA COMPRENSIÓN DEL FENÓMENO HUMANO Y LA GESTIÓN DE EQUIPOS

  • La confianza.
  • Proceso de las Promesas.
  • Las Emociones.
MÓDULO 4

COMPETENCIAS CONVERSACIONALES

  • La Organización como red de conversaciones.
  • El Liderazgo y su relación con el conversar.
  • Conversaciones de retroalimentación.
  • Autoevaluación final.

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