CURSO TÉCNICAS DE LIDERAZGO EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO
DURACIÓN
A CONVENIR
MODALIDAD
FLEXIBLE
Cobertura
Sence
Objetivo General
Al finalizar el curso el participante será capaz de aplicar técnicas de liderazgo en seguridad en el trabajo según las herramientas de prevención, seguridad laboral y comunicación.
¿A quién va dirigido?
Este programa está dirigido a Operarios, jefes de áreas, supervisores.
MÓDULO 1
COMUNICACIÓN PARA UNA CULTURA DE SEGURIDAD
- Comunicación y cultura de seguridad
- La cultura de seguridad en el trabajo parte por la comunicación.
- A mejor clima laboral, mejor cultura de seguridad.
- La burocratización de la seguridad y sus efectos.
- La charla de seguridad, la comunicación como una relación.
- Derecho a saber
- Obligaciones de los colaboradores
- Riesgos recurrentes
- Ley del saco
- Proceso de planificación de tareas y técnicas de mmc
- Proceso de manejo de materiales
- Ley 16.744 – accidente de trayecto
- Enfermedad profesional (d.s número 109)
- Administración del seguro
- Comité paritario de higiene y seguridad
MÓDULO 2
COMPETENCIAS INTERPERSONALES PARA UNA CULTURA DE SEGURIDAD
- Mi historia personal influye en mi relación con la seguridad.
- La cultura de seguridad necesita de una comunicación diplomática
- La asertividad como herramienta de autocuida
MÓDULO 3
LA GESTIÓN DEL TIEMPO EN LA SEGURIDAD EN EL TRABAJ
- El tiempo no sólo es un recurso, es un valor.
- El valor del tiempo y de nuestra seguridad.
- Rápido vs. darle sentido: la gestión del tiempo en el trabajo.
- Las interrupciones: un problema de seguridad.
- ¿Cómo combatir las interrupciones?.
MÓDULO 4
LIDERAZGO PARA UNA CULTURA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
- La importancia del liderazgo en la cultura de seguridad.
- Todos somos potenciales líderes de seguridad.
- La importancia de la retroalimentación para una cultura de seguridad
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PLATAFORMA DE EDUCACIÓN VIRTUALLa plataforma virtual de usecap es una poderosa herramienta de asistencia en todo el proceso de capacitación, provee a las empresas de material, guías, reportes de desempeño, calificaciones, informes de asistencia, información clave para la toma de decisión de un departamento de capacitación
REPORTES DE AVANCELos reportes de desempeño permiten a la empresa verificar el grado de aprendizaje de los participantes durante y después de una actividad de capacitación.
RETROALIMEN- TACIÓN DE EVALUACIÓNLa Retroalimentación permite al alumno recibir información sobre su desempeño en evaluaciones y actividades, verificando su nivel de aprendizaje.
SOPORTE PERMANENTESoporte vía telefónica, mail, foros, whatsapp, Chat en línea
DIPLOMA Y CERTIFICACIÓNEntrega de diploma y Certificación al finalizar el curso a todos los participantes
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TÉCNICAS DE LIDERAZGO EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO – DPG038
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