CURSO SUPERVISIÓN DE OPERACIONES LOGÍSTICAS

DURACIÓN
a convenir
MODALIDAD
Presencial
N
cobertura
sence

Objetivo General

Al finalizar el curso el participante será capaz de aplicar herramientas para desarrollar sus funciones aumentando la eficiencia, mejorar la calidad y competitividad, reducir costos operativos, además de desarrollar la proactividad.

¿A quién va dirigido?

Este programa está dirigido a Supervisores del centro de distribución; de recepción; de almacén, de distribución, de cuentas comercial, supervisoras de producción de aseo

MÓDULO 1

COORDINAR FLUJO DE PRODUCTOS, MATERIALES, UNIDADES Y CARGA

  • Estrategias de supervisión de operaciones logísticas.
  • Coordinación y supervisión utilizando clasificaciones (ABC, FIFO, LIFO, FEFO).
  • Planificar, ejecutar y evaluar trabajo en inventario.
  • Trazabilidad de productos en inventario: cálculos para informar.
  • Operaciones y transacciones: uso de tecnología (sistemas de almacenaje WMS, ERP, otros de registro).
  • Uso de programas Ofimática u otros para generar y supervisar informes de procesos.
  • Sistema de gestión de trabajo interno: ingresos, trazabilidad, visibilidad, transferencias, ajustes, recepciones, almacenaje, rebajas, despachos y cambios.
MÓDULO 2

SUPERVISAR OPERACIONES LOGÍSTICAS

  • Almacenaje según clasificaciones (ABC, FIFO, LIFO, FEFO).
  • Documentación utilizada en almacenaje: supervisión, ubicación.
  • Instrumentos de chequeo uso correcto en espacio: implementos adecuados, ubicación y posicionamientos de productos.
  • Técnicas y supervisión de Picking: preparación, documentos, coordinación de envío y protocolos de información de estado.
  • Supervisión operaciones de despacho y distribución: envío de documentación correspondiente.
  • Técnicas de elaboración de planificación de tareas diarias de personal y solicitudes y gestión de materiales e insumos para cada una.
  • Planes de supervisión en recepción de productos y coordinación de recepción.
  • Informes de rendimiento, estadístico y a clientes.
  • Entrega de materiales a equipo de trabajo dejando registros de los mismos.
  • Instrumentos de evaluación de procesos de trabajadores.
  • Canales de comunicación con prevencionista de riesgos.
  • Exigencias de la Norma 147 en cuanto a instalación, despacho, recepción, transporte y productos en tránsito
MÓDULO 3

LIDERAZGO

  • Percepción
  • Marca Personal
  • Liderazgo
  • Estilos de dirección (Tradicional y Actual)
  • Elementos de la Supervisión
  • Cómo Ser un Supervisor Líder
MÓDULO 4

TRABAJO EN EQUIPO

  • Comunicación
  • Colaboración
  • Conflicto
MÓDULO 5

ACTITUDES

  • Inteligencia Emocional
  • Actitud Mental Positiva
  • Motivación

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