TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Name: TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES - DPG061
SKU: DGP061
Price: 1 CLP
Availability: InStock



DURACIÓN
A CONVENIR



MODALIDAD
FLEXIBLE

N

Cobertura
Sence

COTIZAR ESTE PROGRAMA

Objetivo General

Al término de curso el participante será capaz de aplicar técnicas para la medición de riesgos sicosociales, basado en las directrices normativas del programa de vigilancia dictados por suseso.

¿A quién va dirigido?

Este programa está dirigido a Área administrativa, Área productiva y Jefaturas

Descargar programa

MÓDULO 1

¿QUÉ ES ISTAS 21?

Historia
- ¿Qué es Istas 21?
- ¿Qué es la SUSESO?
Factores de Riesgos Psicosociales
- Las 5 Dimensiones
Cuestionarios ISTAS 21
Las 7 etapas del proceso.

MÓDULO 2

RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO, CONSECUENCIAS PARA LA SALUD DE LAS PERSONAS Y LA ORGANIZACIÓN

Introducción
Efectos sobre la Salud
- Efecto Estrés
- ¿Qué efecto pueden tener en nuestra salud física?
- ¿Qué efectos pueden tener en nuestra salud psicológica?
- ¿Qué efectos pueden tener en los resultados del trabajo?
- ¿Qué podemos hacer al respecto?
5 Dimensiones
- Exigencias Psicológicas
- Trabajo activo y desarrollo de habilidades
- Apoyo social en la Empresa y Calidad de Liderazgo
- Compensaciones
- Doble Presencia

MÓDULO 3

APLICACIÓN DE PROTOCOLO DE RIESGOS PSICOSOCIALES CDA

Etapa 1: Formación del comité de aplicación CDA
Etapa 2: Sensibilización y difusión
Etapa 3: Aplicación del cuestionario.
Etapa 4: Análisis y difusión de resultados
Etapa 5: Diseño y ejecución de medidas
Etapa 6: Seguimiento
Etapa 7: Reevaluación

Servicios Relacionados

PRUEBA DIAGNÓSTICO INICIALMedimos los conocimientos de cada participante, previo a una actividad de capacitación. El diagnóstico puede ser presencial o vía online.

PLATAFORMA DE EDUCACIÓN VIRTUALLa plataforma virtual de usecap es una poderosa herramienta de asistencia en todo el proceso de capacitación, provee a las empresas de material, guías, reportes de desempeño, calificaciones, informes de asistencia, información clave para la toma de decisión de un departamento de capacitación

REPORTES DE AVANCELos reportes de desempeño permiten a la empresa verificar el grado de aprendizaje de los participantes durante y después de una actividad de capacitación.

RETROALIMEN- TACIÓN DE EVALUACIÓNLa Retroalimentación permite al alumno recibir información sobre su desempeño en evaluaciones y actividades, verificando su nivel de aprendizaje.