CURSO ANÁLISIS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE

Name: ANÁLISIS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE - HCPGE005
SKU: HCPGE005
Price: 1 CLP
Availability: InStock



DURACIÓN
A CONVENIR



MODALIDAD
FLEXIBLE

N

Cobertura
Sence

COTIZAR ESTE PROGRAMA

Objetivo General

Conocer los principios y aplicaciones prácticas de la legislación laboral vigente. El alumno podrá identificar y analizar las principales normas laborales para lograr generar un trabajo autónomo y expedito en materias relacionadas al empleador/trabajador.

¿A quién va dirigido?

Este programa está dirigido a Ejecutivos, administrativos y personas que en general, deseen conocer, manejar y aplicar la normativa de la Legislación Laboral Vigente.

Descargar programa

MÓDULO 1

NORMA DE DISCRIMINACIÓN Y AMPARO LABORAL

Actos de discriminación.
Garantías constitucionales y su eventual vulneración.
Avisos de contrataciones.
Revisión del personal.
Uso de cámaras.
Acciones y sanciones.

MÓDULO 2

CONTRATO DE TRABAJO

Concepto.
Aspectos esenciales.
Elementos del contrato de trabajo.
Acuerdo de voluntades.
Formalidades y obligaciones de las partes.
Sanciones al empleador.
Tipos de contratos y sus prevenciones.
Tipos de trabajadores.

MÓDULO 3

JORNADA DE TRABAJO

Clases de jornadas de trabajo.
Jornada ordinaria de trabajo, su distribución y duración.
Jornada ordinaria especial de trabajo.
Trabajadores excluidos de la limitación de jornada ordinaria de trabajo.
Jornada especial y sus características.
Jornada parcial.
Pacto de horas extraordinarias.
Control de asistencia, prevenciones.
Horas extraordinarias.
Dictámenes de la dirección del trabajo.

MÓDULO 4

DESCANSOS Y FERIADOS

Concepto.
Clase de descansos.
Descanso dominical y de días festivos.
Descanso semanal. Feriado anual.
Feriado básico o legal.
Feriado progresivo.
Concesión del feriado.
Remuneración durante el feriado.
Indemnización por feriado.

MÓDULO 5

REMUNERACIONES

Definición.
Remuneraciones: imponibilidad y tributación de los diversos tipos de remuneraciones.
Protección a las remuneraciones.
Forma, periodicidad y lugar de pago.
Descuentos legales, judiciales, convencionales y prohibidos.
Muerte del trabajador.
Remuneraciones adeudadas.
I.P.C. libro auxiliar de remuneraciones.
Remuneraciones imponibles y no imponibles.
Fiscalizaciones.
Sanciones.

MÓDULO 6

TÉRMINO DE CONTRATO DE TRABAJO

Causales de terminación y de caducidad del contrato de trabajo.
Necesidad de la empresa.
Desahucio.
Despido indirecto.
Ley “Bustos” y sus efectos.
El finiquito: concepto, elementos, contenido, obligatoriedad de su firma, ratificación ante ministro de fé, reserva de derechos, pago diferido, formalidades de otorgamiento del finiquito, procedimiento por negativa del ex trabajador a firmarlo, documentación requerida por la inspección o notarías para ratificarlo.
Concepto de indemnización.
Clases de indemnización.
Forma de calcular las indemnizaciones.
La última remuneración.
Pago anticipado.
Dictámenes de indemnizaciones, dictámenes y jurisprudencia.

MÓDULO 7

PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES

Obligación del empleador de proteger la vida y salud de los trabajadores. Ley de la Silla, ley del saco.
Reglamento de condiciones mínimas de higiene y seguridad (D/S 594, de Salud, de 2000)
Protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar
Seguro obligatorio de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

MÓDULO 8

PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES

La nueva judicatura laboral.
Aspectos generales del nuevo proceso.
Las medidas cautelares.
El procedimiento de aplicación general: la demanda
La contestación de la demanda.
La audiencia preparatoria.
La audiencia de juicio oral los medios de prueba.
La sentencia.
Los recursos procedimientos especiales.
Procedimiento monitorio.
Procedimiento de tutela laboral.
El cumplimiento de las sentencias y la ejecución de los títulos ejecutivos laborales

Servicios Relacionados

PRUEBA DIAGNÓSTICO INICIALMedimos los conocimientos de cada participante, previo a una actividad de capacitación. El diagnóstico puede ser presencial o vía online.

PLATAFORMA DE EDUCACIÓN VIRTUALLa plataforma virtual de usecap es una poderosa herramienta de asistencia en todo el proceso de capacitación, provee a las empresas de material, guías, reportes de desempeño, calificaciones, informes de asistencia, información clave para la toma de decisión de un departamento de capacitación

REPORTES DE AVANCELos reportes de desempeño permiten a la empresa verificar el grado de aprendizaje de los participantes durante y después de una actividad de capacitación.

RETROALIMEN- TACIÓN DE EVALUACIÓNLa Retroalimentación permite al alumno recibir información sobre su desempeño en evaluaciones y actividades, verificando su nivel de aprendizaje.