APLICACIÓN DE TÉCNICAS PARA LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA EMPRESA
DURACIÓN
A CONVENIR
MODALIDAD
FLEXIBLE
Cobertura
Sence
Objetivo General
El participante será capaz de trabajar en base a estrategias que favorezcan la inclusión laboral de personas con discapacidad bajo el enfoque de derechos y normativa vigente.
¿A quién va dirigido?
Personal del área de recursos humanos, Responsables de la política de Diversidad e Inclusión, Personal responsable de administración de personas con discapacidades en la empresa.
MÓDULO 1
DISCAPACIDAD E INCLUSIÓN EN CHILE
- Estudio Nacional de Discapacidad de Chile.
- Convención de Derechos de Personas con Discapacidad.
- Guía de Trabajo decente y discapacidades de la OIT.
- Ley N° 21.015 Empresas Obligadas; conceptos, requisitos y formalidades.
- Formas alternativas de cumplimiento y sus requisitos. Razones fundadas para cumplir alternativamente.
- Registros obligatorios en la Dirección del Trabajo.
- Las otras medidas que la empresa debe adoptar para inclusión de discapacitados.
- Ley que modifica el Código del Trabajo en materia de Inclusión N° 21.275: Nuevas exigencias para el empleador.
- Jurisprudencia Dirección del Trabajo.
MÓDULO 2
IMPACTO DE LA INCLUSIÓN LABORAL EN LAS EMPRESAS
- Inclusión y Diversidad, ¿Son sinónimos? (Tipos y grados de discapacidad, interacción con personas con discapacidad, discapacidad y derechos).
- Responsabilidades.
- Beneficios de la inclusión en las empresas.
- Diversidad en los procesos de selección de personas.
MÓDULO 3
ESTRATEGIAS DE APOYO A LA INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
- Gestión de recursos humanos inclusivo.
- El proceso de reclutamiento, selección e inducción de una empresa inclusiva.
- Análisis de puestos de trabajo y competencias laborales.
- Ajustes razonables.
- Niveles de apoyo para personas con discapacidad.
MÓDULO 4
CULTURA, POLÍTICA Y PRÁCTICAS INCLUSIVAS
- Promoviendo una cultura de inclusión en la empresa.
- Gobernanza inclusiva
- Sensibilización y concientización
- Comunicación y lenguaje inclusivo.
MÓDULO 5
PROGRAMAS DE INCLUSIÓN
- Indicadores de gestión.
- Gestión de proyectos. (Características, beneficios, etc.)
- Modelo social de discapacidad.
- Accesibilidad universal.
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PLATAFORMA DE EDUCACIÓN VIRTUALLa plataforma virtual de usecap es una poderosa herramienta de asistencia en todo el proceso de capacitación, provee a las empresas de material, guías, reportes de desempeño, calificaciones, informes de asistencia, información clave para la toma de decisión de un departamento de capacitación
REPORTES DE AVANCELos reportes de desempeño permiten a la empresa verificar el grado de aprendizaje de los participantes durante y después de una actividad de capacitación.
RETROALIMEN- TACIÓN DE EVALUACIÓNLa Retroalimentación permite al alumno recibir información sobre su desempeño en evaluaciones y actividades, verificando su nivel de aprendizaje.
SOPORTE PERMANENTESoporte vía telefónica, mail, foros, whatsapp, Chat en línea
DIPLOMA Y CERTIFICACIÓNEntrega de diploma y Certificación al finalizar el curso a todos los participantes
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