CURSO TALLER SOBRE HERRAMIENTAS PARA ABORDAR EL ACOSO SEXUAL Y LABORAL

Name: HERRAMIENTAS PARA ABORDAR EL ACOSO SEXUAL Y LABORAL - DGP047
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Objetivo General

Al término del curso los participantes quedaran informados sobre la discriminación laboral en Chile, centrándose en los aspectos generales de esta, así como la discriminación por sexo, edad, apariencia y presencia física, por sindicalización, discriminación femenina y el acoso sexual; todo ello enmarcado dentro de lo que señala la legislación nacional.

¿A quién va dirigido?

Este programa está dirigido a toda persona de la empresa.

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MÓDULO 1

ACOSO LABORAL O MOBBING

Definición y tipología (vertical y horizontal)
Formas en que se manifiesta
Procedimiento reglado por el Estatuto Administrativo (investigaciones sumarias y sumarios administrativos)
Procedimientos internos del Estadio de Chile
Código de Buenas Prácticas Laborales.
Ley N°19.882 de Nuevo Trato Laboral

MÓDULO 2

ACOSO SEXUAL LEY NUM. 20.005 TIPIFICA Y SANCIONA EL ACOSO SEXUAL

Definición, conductas
Procedimientos
Factores y efectos laborales
Prevención del acoso sexual
Políticas
Lenguaje no sexista en las comunicaciones del Estado
Propuesta de manual de lenguaje no sexista desarrollado por Sernam Programas de Mejoramiento de la
Gestión- PMG de Género.

MÓDULO 3

DISCRIMINACIÓN Y ABUSOS

Discriminación por edad, apariencia y presencia física.
Aspectos generales. Discriminación por edad: jóvenes y adultos mayores.
Discriminación por edad y aspecto legal en la realidad chilena.
Discriminación por aspecto y apariencia física. Realidad chilena.

MÓDULO 4

ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN

Detección de Acoso Laboral y sexual en contexto del trabajo.
Manejo de Acoso Laboral y sexual en contexto del trabajo.
Reparación de Acoso Laboral y sexual en contexto del trabajo.
Intervención de ambiente laboral del Acoso Laboral y sexual en contexto del trabajo.

MÓDULO 5

ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN PRACTICA O TALLER

Trabajo practico en el Manual y Cartilla Informativa de la Dirección del Trabajo denominado EL ACOSO LABORAL O MOBBING
Trabajo en el reconocimiento de mejores practicas laborales de instituciones chilena

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