CURSO DERECHOS FUNDAMENTALES, CONTRATO DE TRABAJO Y TÉRMINO DE RELACIÓN LABORAL

Name: DERECHOS FUNDAMENTALES, CONTRATO DE TRABAJO Y TÉRMINO DE RELACIÓN LABORAL - DGP002
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Objetivo General

Al finalizar el curso el participante será capaz de aplicar los derechos de los trabajadores para un correcto uso de los procesos legales en el ámbito laboral

¿A quién va dirigido?

Este programa está dirigido a Administrador de recursos humanos, jefe administrativo de personal, administrativo, asistente de área de recursos humanos.

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MÓDULO 1

DERECHOS FUNDAMENTALES DE CADA TRABAJADOR

Derechos fundamentales y Garantías constitucionales.
Libertad de trabajo
Dignidad del trabajador.
Protección al trabajador: no discriminación.
Dicom.
Acoso laboral.
Acoso sexual.
Control de las personas: revisión del personal y el control antidrogas
Uso de cámaras de seguridad y de controles remotos.
Divulgación de información.
Certificado de Antecedentes Penales.
Procedimiento de tutela de derechos fundamentales.

MÓDULO 2

TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO

Concepto.
Formalidades.
Obligaciones de las partes.
Sanciones.
Tipos de contratos.
Casos en que el contrato a plazo fijo se transforma en indefinido.
Modificaciones al contrato de trabajo.
Tratamiento de los anexos

MÓDULO 3

TÉRMINO DE CONTRATO DE TRABAJO

Artículo 159.- Causales de terminación.
Artículo 161. Desahucio y necesidades de la empresa.
Artículo 171. Autodespido.
Avisos por término de contrato.
El finiquito.
Obligatoriedad del finiquito.
Finiquitos de contratos de hasta 30 días.
Finiquito de trabajadora embarazada.
Indemnizaciones por años de servicio.
Trabajadores contratados antes del 14 de Agosto de 1981.
Trabajadores contratados desde el 14 de Agosto de 1981.
Indemnización convencional sustitutiva a todo evento desde el séptimo año. (Art 164)

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